| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7938.2026.07 |
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 1868-7938 |
| Ausgabe / Jahr: | 7 / 2026 |
| Veröffentlicht: | 2026-07-03 |
Parlament
? Neue Entschlieung des Europischen Parlaments soll den Ansatz Vision Null strken
? EU-Parlament will Gleichstellung von Mnnern und Frauen in der Pflege strken
Kommission
? Europische Kommission legt neue Initiativen vor
? Ein neuer Gesetzes-Omnibus soll Vereinfachungen fr die Brgerinnen und Brger bringen
Die Europische Union hat im Mai 2024 mit den RL (EU) 2024/1499 und RL (EU) 2024/1500 zwei Sekundrrechtsakte ber Standards fr Gleichbehandlungsstellen (Gleichbehandlungsstellen-Richtlinien) erlassen. Diese zielen auf die weitere Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichheit und des Gebots der Nichtdiskriminierung ab und waren bis zum 19. Juni 2026 in nationales Recht umzusetzen.
Zwei Vorlagen des BAG an den EuGH zu den Folgen von Versten gegen die in nationales Recht umgesetzten Vorgaben der Massenentlassungs-RL geben Anlass zur Untersuchung, auf welche Weise Sanktionen von Versten gegen Richtlinienvorgaben im nationalen Recht erfolgen knnen. Hierbei sind nicht nur die mglicherweise durch das Unionsrecht selbst gemachten Vorgaben in den Blick zu nehmen, sondern auch die nationalen Rechtssetzungsakte, die eben diesen Vorgaben als Ergebnis direkter richtlinienumsetzender Legislative sowie von Auslegung oder Rechtsfortbildung Rechnung tragen sollen.
Whrend in Teil I Begrifflichkeiten geklrt und die allgemeinen Bestimmungen ber vorlufige Leistungen behandelt wurden, widmet sich Teil II nun den speziellen Bestimmungen sowie Verfahrensfragen.
Tribunale Di Reggio Emilia (Italien),
Vorlagebeschluss v. 7.11.2024, Rs. C-830/24; Parteien des Ausgangsverfahrens: Klgerin IB; Beklagte: Trivium Packaging Italy S. R.L.
Die Rechtsprechung des Europischen Gerichtshofs fr Menschenrechte erstreckt sich auch auf das Arbeits- und Sozialrecht. Die folgende bersicht prsentiert die Entscheidungen des EGMR mit Relevanz fr diese Rechtsbereiche. Diese Zusammenstellung basiert auf Informationen aus dem HSI-Report zum Europischen Arbeits- und Sozialrecht
EuGH, Urteil vom 9.10.2025, Rs. C-110/24 (Sindicat de Treballadores i Treballadors de les Administracions i els Serveis Pblics (STAS IV) ./. Valenciana dEstratgies i Recursos per a la Sostenibilitat Ambiental SA (VAERSA)), ECLI:EU:C:2025:768
Anmerkung von Prof. Dr. Lydia Bittner, Magdeburg-Stendal
EuGH, Urteil vom 27.1.2026, Rs. C-633/24 [Sovisso](i), ECLI:EU:C:2026:36
Anmerkung von Prof. Dr. Bettina Hummer, Lausanne
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