Tribunal Supremo (Spanien): Arbeitszeitgestaltung / Urlaubszeitraum
Rechtssache: C-78/11
Datum: 21. 2. 2011
Vorlegendes Gericht: Tribunal Supremo (Spanien)
Parteien des Ausgangsverfahrens
Klägerin: Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED)
Beklagte: Federación de Asociaciones Sindicales (FAGSA), Federación de Trabajadores Independientes de Comercio (FETICO), Federación Estatal de Trabajadores del Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT y Federación del Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO.
Södertörns Tingsrätt (Schweden): Altersdiskriminierung
Rechtssache: C-141/11
Datum: 21. 3. 2011
Vorlegendes Gericht: Södertörns Tingsrätt (Schweden)
Parteien des Ausgangsverfahrens
Kläger: Torsten Hörnfeldt
Beklagte: Posten Meddelande AB
Tribunale di Trani – Sezione di Lavoro (Italien): Grundsatz der Nichtdiskriminierung
Rechtssache: C-162/11
Datum: 1. 4. 2011
Vorlegendes Gericht: Tribunale di Trani – Sezione di Lavoro (Italien)
Parteien des Ausgangsverfahrens
Kläger: Cosimo Damiano Vino
Beklagte: Poste Italiane SpA
Tribunale di Napoli (Italien): Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Rechtssache: C-157/11
Datum: 31. 3. 2011
Vorlegendes Gericht: Tribunale di Napoli (Italien)
Parteien des Ausgangsverfahrens
Kläger: Giuseppe Sibilio
Beklagte: Comune di Afragola
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7938.2011.07.07 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 1868-7938 |
Ausgabe / Jahr: | 7 / 2011 |
Veröffentlicht: | 2011-07-04 |
Seiten 279 - 282
Um unseren Webauftritt für Sie und uns erfolgreicher zu gestalten und
Ihnen ein optimales Webseitenerlebnis zu bieten, verwenden wir Cookies.
Das sind zum einen notwendige für den technischen Betrieb. Zum
anderen Cookies zur komfortableren Benutzerführung, zur verbesserten
Ansprache unserer Besucherinnen und Besucher oder für anonymisierte
statistische Auswertungen. Um alle Funktionalitäten dieser Seite gut
nutzen zu können, ist Ihr Einverständnis gefragt.
Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Notwendige | Komfort | Statistik
Bitte wählen Sie aus folgenden Optionen: