Fortentwicklung des EntgTranspG durch Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie 2023/970/EU

Prof. Dr. Reingard Zimmer

Von Geschlechtergerechtigkeit im Erwerbsleben sind wir in Deutschland nach wie vor weit entfernt, der Gender Pay Gap zwischen Frauen und Männern beträgt unverändert 18 %. Der Beitrag analysiert problematische Aspekte des EntgTranspG, darüber hinaus wird die neue Entgelttransparenz-RL 2023/970/EU vorgestellt. Der Änderungsbedarf des EntgTranspG in Deutschland wird sowohl anhand der inländischen Rechtsdebatte, als auch anhand der Bestimmungen der Entgelttransparenz-RL 2023/970/EU aufgezeigt.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.1868-7938.2024.01.04
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	1868-7938
Ausgabe / Jahr:	1 / 2024
Veröffentlicht:	2024-01-07

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