Von Geschlechtergerechtigkeit im Erwerbsleben sind wir in Deutschland nach wie vor weit entfernt, der Gender Pay Gap zwischen Frauen und Männern beträgt unverändert 18 %. Der Beitrag analysiert problematische Aspekte des EntgTranspG, darüber hinaus wird die neue Entgelttransparenz-RL 2023/970/EU vorgestellt. Der Änderungsbedarf des EntgTranspG in Deutschland wird sowohl anhand der inländischen Rechtsdebatte, als auch anhand der Bestimmungen der Entgelttransparenz-RL 2023/970/EU aufgezeigt.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7938.2024.01.04 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 1868-7938 |
Ausgabe / Jahr: | 1 / 2024 |
Veröffentlicht: | 2024-01-07 |
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