Nach Inkrafttreten der Vereinbarkeitsrichtlinie 2019/1158/EU im Jahr 2019 wurde in der Literatur mehrfach der Umsetzungsbedarf im Pflegezeitrecht angemahnt. Inzwischen hat der Gesetzgeber mit dem Vereinbarkeitsrichtlinienumsetzungsgesetz reagiert. In diesem Beitrag soll untersucht werden, ob damit nun tatsächlich den Vorgaben der Vereinbarkeitsrichtlinie genügt wird.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7938.2023.08.04 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 1868-7938 |
Ausgabe / Jahr: | 8 / 2023 |
Veröffentlicht: | 2023-08-04 |
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