Das Recht der befristeten Arbeitsverhältnisse im Umbruch

Prof. Dr. Stefan Greiner

Der vorliegende Aufsatz behandelt zunächst die richterrechtliche Eingrenzung des Vorbeschäftigungsverbots, § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG, als Konsequenz des Übermaßverbots, bevor der Blick zur Akzentuierung des Untermaßverbots durch verstärkte Rechtsmissbrauchskontrolle wandert. Desweiteren wird die europarechtliche Dimension der befristeten Arbeitsverhältnisse betrachtet: Das Befristungsrecht ist europarechtlich vorgeprägt durch die Befristungsrichtlinie 1999/70/EG und die in sie inkorporierte Rahmenvereinbarung der europäischen Sozialpartner.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.1868-7938.2014.09.04
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	1868-7938
Ausgabe / Jahr:	9 / 2014
Veröffentlicht:	2014-09-03

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