Das Recht der befristeten Arbeitsverhältnisse im Umbruch
Der vorliegende Aufsatz behandelt zun�chst die richterrechtliche Eingrenzung des Vorbesch�ftigungsverbots, � 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG, als Konsequenz des �berma�verbots, bevor der Blick zur Akzentuierung des Unterma�verbots durch verst�rkte Rechtsmissbrauchskontrolle wandert. Desweiteren wird die europarechtliche Dimension der befristeten Arbeitsverh�ltnisse betrachtet: Das Befristungsrecht ist europarechtlich vorgepr�gt durch die Befristungsrichtlinie 1999/70/EG und die in sie inkorporierte Rahmenvereinbarung der europ�ischen Sozialpartner.
| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7938.2014.09.04 |
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 1868-7938 |
| Ausgabe / Jahr: | 9 / 2014 |
| Veröffentlicht: | 2014-09-03 |