Stress am Arbeitsplatz und seine gesundheitlichen Schäden sind auch in Deutschland in der Diskussion, vor allem in den letzten Jahren. In England ist die Historie dazu älter und die Rechtsprechung vielseitiger. Dies vergleichend darzustellen, wird hier versucht, wobei nur ein Überblick gegeben werden kann, der darauf verzichten muss, die nicht geringen Ziselierungen der Quellen, vor allem der englischen, genau zu spiegeln. Der Rechtslage dort muss aber mehr Raum gegeben werden, da die Rechtslage in Deutschland auf Grundlagen beruht, die dem deutschen Leser vertraut sind.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7938.2008.09.06 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 1868-7938 |
Ausgabe / Jahr: | 9 / 2008 |
Veröffentlicht: | 2008-09-10 |
Seiten 387 - 393
Um Ihnen ein optimales Webseitenerlebnis zu bieten, verwenden wir Cookies. Mit dem Klick auf „Alle akzeptieren“ stimmen Sie der Verwendung von allen Cookies zu. Für detaillierte Informationen über die Nutzung und Verwaltung von Cookies klicken Sie bitte auf „Anpassen“. Mit dem Klick auf „Cookies ablehnen“ untersagen Sie die Verwendung von zustimmungspflichtigen Cookies. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Einstellungen jederzeit individuell anzupassen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.