Der Aufsatz untersucht den Beweiswert von im EU- und Nicht-EU-Ausland ausgestellten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen. Ausgehend von den EuGH-Entscheidungen Rindone und Paletta sowie der aktuellen BAG-Rechtsprechung wird aufgezeigt, inwieweit Arbeitgeber an ausländische Atteste gebunden sind und unter welchen Voraussetzungen deren Beweiswert erschüttert werden kann. Besondere Aufmerksamkeit gilt den Unterschieden zwischen EU- und Drittstaatenbescheinigungen sowie den praktischen Konsequenzen für die Darlegungs- und Beweislast im Entgeltfortzahlungsrecht.
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