Videoüberwachung von Beschäftigten zwischen Weisungsrecht und Persönlichkeitsschutz

Der zunehmende Einsatz neuer Technologien am Arbeitsplatz wirft neue Fragen und Probleme auf, denen Gerichte und Gesetzgeber begegnen müssen, um Rechtssicherheit für alle beteiligten Parteien zu gewährleisten. Zweifellos befinden wir uns in einer Umgebung schneller und konstanter Veränderungen, was die rechtliche Bewertung eines jeden Einzelfalles zusätzlich erschwert. Mehrere Rechtsgüter können in diesen Fällen in Kollision geraten, insbesondere das Grundrecht auf den Schutz der Privatsphäre des Arbeitnehmers, welches durch Überwachungs- und Disziplinierungsmaßnahmen des Arbeitgebers berührt werden kann, sowie die Freiheit des Gewerbebetriebes des Unternehmens.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.1868-7938.2018.07.06
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	1868-7938
Ausgabe / Jahr:	7 / 2018
Veröffentlicht:	2018-07-04

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