Schutz vor Diskriminierung für weibliche Hausangestellte
Konsequenzen aus der Entscheidung des EuGH vom 24.2. 022 für Spanien und Deutschland

Der EuGH hat im letzten Jahr entschieden, dass der Ausschluss von Hausangestellten aus der spanischen Sozialversicherung eine mittelbare Diskriminierung wegen des Geschlechts darstellt. Die Entscheidung führte zu weitreichenden Änderungen im spanischen Arbeits- und Sozialrecht. Auch für den deutschen Gesetzgeber ergeben sich aus dem EuGH-Urteil Anpassungsnotwendigkeiten für geringfügig Beschäftigte in Privathaushalten.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.1868-7938.2023.02.05
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	1868-7938
Ausgabe / Jahr:	2 / 2023
Veröffentlicht:	2023-02-06

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Schutz vor Diskriminierung für weibliche Hausangestellte Konsequenzen aus der Entscheidung des EuGH vom 24.2. 022 für Spanien und Deutschland

Schutz vor Diskriminierung für weibliche Hausangestellte
Konsequenzen aus der Entscheidung des EuGH vom 24.2. 022 für Spanien und Deutschland