EU-Konformität von Abfindungsklauseln in Sozialplänen – Das BAG in Widerspruch zum EuGH

Thomas Schmidt

Nach Lebensalter und / oder Betriebszugehörigkeit gestaffelte Abfindungen sind im deutschen Recht üblich. Man findet entsprechende Regelungen im KSchG und in vielen Sozialplänen. Das BAG erachtet sie durchgehend für zulässig. Diese Rechtsprechung steht jedoch nicht im Einklang mit Unionsrecht.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.1868-7938.2011.04.06
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	1868-7938
Ausgabe / Jahr:	4 / 2011
Veröffentlicht:	2011-04-06

Seiten 164 - 169

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