Eine vergleichende Theorie über die vertragliche Konstruktion persönlicher Arbeitsbeziehungen in Europa

Dieses Papier untersucht zwei Hypothesen und trifft in vorläufiger Weise Beobachtungen über den vertraglichen Charakter persönlicher Arbeitsbeziehungen im englischen und europäischen Recht. Es verbindet damit die Hoffnung, dass die Hypothesen – sollten sie einer kritischen Überprüfung standzuhalten vermögen – einen theoretischen Rahmen für persönliche Arbeitsverträge im englischen und europäischen Recht liefern mögen.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.1868-7938.2008.05.04
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	1868-7938
Ausgabe / Jahr:	5 / 2008
Veröffentlicht:	2008-05-12

Seiten 209 - 221

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