Die Dienstleistungsrichtlinie ist verabschiedet. Damit ist aber die Debatte über die Liberalisierung des Dienstleistungsverkehrs
nicht zu Ende, sondern sie beginnt erst eigentlich. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, ob – ähnlich den für Bau und Gebäudereinigung schon bestehenden Mindestarbeitsregelungen für Entsandte – für sämtliche im Rahmen der Dienstleistungsfreiheit entsandten Arbeitnehmer eine Mindestlohnreglung geschaffen werden sollte. Der Beitrag geht dieser Frage
nach, klärt die EU-rechtlichen Voraussetzungen und nimmt zu der aufgeworfenen rechtspolitischen Frage Stellung.
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