Die unionsrechtliche Pflicht zur Arbeitszeiterfassung

Dr. Thomas Klein
Dominik Leist

Der EuGH hat jüngst in einem spanischen Vorabentscheidungsverfahren entschieden, dass die Mitgliedstaaten die Arbeitgeber verpflichten müssen, ein System zur Erfassung der von den Arbeitnehmern geleisteten Arbeitszeit einzurichten. Der Beitrag analysiert diese Entscheidung (abgedruckt in diesem Heft, S. 397 ff.) und beleuchtet deren Auswirkungen.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.1868-7938.2019.09.05
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	1868-7938
Ausgabe / Jahr:	9 / 2019
Veröffentlicht:	2019-09-04

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