Die Rückkehr an den Arbeitsplatz nach Ende der nachgeburtlichen Schutzfrist (Teil II)

§ 25 MuSchG im Lichte der Vorgaben des Unionsrechts

• Emma Werres

Nachdem in Teil I die deutsche Rechtslage sowie das einschlägige Unionsrecht zur Rückkehr nach der nachgeburtlichen Schutzfrist dargestellt wurde, folgt nun die konkrete Auslegung dieser unionsrechtlichen Vorgaben. Zum Abschluss zeigt der Abgleich mit § 25 MuSchG, warum und inwieweit trotz eines im MuSchG normierten Rückkehrrechts noch immer Regelungsbedarf besteht und wieso ein effektives Rückkehrrecht essenziell für eine materielle Chancengleichheit und Gleichberechtigung im Erwerbsleben ist.