Dieser Beitrag beginnt mit einer Zusammenstellung der maßgeblichen Gerichtsentscheidungen. Anschließend unternimmt er eine eigene Würdigung der Rechtsfrage. In diesem Zusammenhang wird – ausgehend vom Tarifbezug des Arbeitskampfs – zunächst die tarifliche Regelbarkeit einer solchen Antragsinitiative begutachtet. Sodann wird ihre Erstreikbarkeit in den Blick genommen, wobei auch die Besonderheiten der Allgemeinverbindlichkeit berücksichtigt werden.
| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7938.2024.05.06 | 
| Lizenz: | ESV-Lizenz | 
| ISSN: | 1868-7938 | 
| Ausgabe / Jahr: | 5 / 2024 | 
| Veröffentlicht: | 2024-05-03 | 
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