Dieser Beitrag beginnt mit einer Zusammenstellung der maßgeblichen Gerichtsentscheidungen. Anschließend unternimmt er eine eigene Würdigung der Rechtsfrage. In diesem Zusammenhang wird – ausgehend vom Tarifbezug des Arbeitskampfs – zunächst die tarifliche Regelbarkeit einer solchen Antragsinitiative begutachtet. Sodann wird ihre Erstreikbarkeit in den Blick genommen, wobei auch die Besonderheiten der Allgemeinverbindlichkeit berücksichtigt werden.
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