Mit der Entscheidung in der Rechtssache Rosenbladt hat der EuGH seine Reihe von Entscheidungen über die Zulässigkeit von tariflichen bzw. gesetzlichen Regelungen zu Altersgrenzen fortgesetzt. Dabei ist stets die Vereinbarkeit solcher Regelungen mit den Bestimmungen zur Verhinderung von Altersdiskriminierung fraglich. Die jüngste Entscheidung wird im Folgenden in die Gesamtrechtsprechung des EuGH zu dieser Thematik eingeordnet, um auf diese Weise einen Überblick über den aktuellen Stand der europäischen Rechtsprechung zu geben.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7938.2011.05.04 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 1868-7938 |
Ausgabe / Jahr: | 5 / 2011 |
Veröffentlicht: | 2011-05-04 |
Seiten 201 - 208
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