Mit der Entscheidung in der Rechtssache Rosenbladt hat der EuGH seine Reihe von Entscheidungen über die Zulässigkeit von tariflichen bzw. gesetzlichen Regelungen zu Altersgrenzen fortgesetzt. Dabei ist stets die Vereinbarkeit solcher Regelungen mit den Bestimmungen zur Verhinderung von Altersdiskriminierung fraglich. Die jüngste Entscheidung wird im Folgenden in die Gesamtrechtsprechung des EuGH zu dieser Thematik eingeordnet, um auf diese Weise einen Überblick über den aktuellen Stand der europäischen Rechtsprechung zu geben.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7938.2011.05.04 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 1868-7938 |
Ausgabe / Jahr: | 5 / 2011 |
Veröffentlicht: | 2011-05-04 |
Seiten 201 - 208
Um Ihnen ein optimales Webseitenerlebnis zu bieten, verwenden wir Cookies. Mit dem Klick auf „Alle akzeptieren“ stimmen Sie der Verwendung von allen Cookies zu. Für detaillierte Informationen über die Nutzung und Verwaltung von Cookies klicken Sie bitte auf „Anpassen“. Mit dem Klick auf „Cookies ablehnen“ untersagen Sie die Verwendung von zustimmungspflichtigen Cookies. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Einstellungen jederzeit individuell anzupassen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.