Datenschutzrechtliche Fragen bei der Nutzung von Künstlicher Intelligenz im Arbeitsverhältnis

Univ.-Prof. Dr. Susanne Auer-Mayer

Künstliche Intelligenz (KI) ist in aller Munde und macht auch vor der Arbeitswelt nicht Halt. Aus unionsrechtlicher Sicht stellen sich in diesem Zusammenhang – neben anderen – insbesondere datenschutzrechtliche Fragen. Vor dem Hintergrund der Entscheidung des EuGH in der Rechtssache Schufa Holding verdient vor allem Art. 22 DSGVO eine nähere Betrachtung.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.1868-7938.2024.05.04
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	1868-7938
Ausgabe / Jahr:	5 / 2024
Veröffentlicht:	2024-05-03

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