Nach wie vor wird heftig um den Erlass einer Richtlinie über die konzerninterne Entsendung von Drittstaatsangehörigen gerungen. Nachdem sich die Richtlinie vor allem auf Regelungen des öffentlichen Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisrechts konzentriert, haben die mit ihr verbundenen arbeitsrechtlichen Probleme bislang nur wenig Aufmerksamkeit gefunden. Der nachfolgende Beitrag stellt diese zur Diskussion.
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