Die Arbeitsorganisation in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und Rettungsdiensten baut nach wie vor in erheblichem Umfang auf der Verlängerung der Arbeitszeit durch Bereitschaftsdienst auf. Dabei gerät die Frage, was genau unter „Bereitschaft“ zu verstehen ist in den Blick. Der Beitrag untersucht dabei insbesondere den Charakter der Inanspruchnahmen im Bereitschaftsdienst und die Verknüpfung von Bereitschaftsdiensten mit planmäßiger Vollarbeit.
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